[네오플]네오플 취업성공!
[NC]NC소프트 취업! 밀고 나가라!
[펄어비스]끊임없이 도전하고 성장하라!
[네이버]자신의 꿈을 향해 달려나가라!
[넷마블]한 방에 넷마블 취업!
[넥슨]넥슨코리아 공채에 당당히 합격!
[NC]NC소프트 취업! 밀고 나가라!
[NHN]NHN엔터테인먼트에 취업성공!
[넥슨]기초가 튼튼해야 진정한 프로그래머
[넷마블]한 방에 넷마블 취업!
[T1입단] 프로게이머는 연습만이 살길이다!
[젠지입단] 다이아부터 데뷔까지 SGA와 함께!
[조텍컵 우승] TEMPEST팀 전승무패로 우승
[대통령배 지역대회] 아마추어 e스포츠대회 1위
[발로란트 구단 합격] 당당하게 발로란트 구단 합격
[넥슨]넥슨코리아 공채에 당당히 합격!
[NC]NC소프트 취업! 밀고 나가라!
[NHN]NHN엔터테인먼트에 취업성공!
[넥슨]기초가 튼튼해야 진정한 프로그래머
[넷마블]한 방에 넷마블 취업!
[네오플]네오플 취업성공!
[NC]NC소프트 취업! 밀고 나가라!
[펄어비스]끊임없이 도전하고 성장하라!
[네이버]자신의 꿈을 향해 달려나가라!
[넷마블]한 방에 넷마블 취업!
[네오플]네오플 취업성공!
[NC]NC소프트 취업! 밀고 나가라!
[펄어비스]끊임없이 도전하고 성장하라!
[네이버]자신의 꿈을 향해 달려나가라!
[넷마블]한 방에 넷마블 취업!
[네오플]네오플 취업성공!
[NC]NC소프트 취업! 밀고 나가라!
[펄어비스]끊임없이 도전하고 성장하라!
[네이버]자신의 꿈을 향해 달려나가라!
[넷마블]한 방에 넷마블 취업!
[네오플]네오플 취업성공!
[NC]NC소프트 취업! 밀고 나가라!
[펄어비스]끊임없이 도전하고 성장하라!
[네이버]자신의 꿈을 향해 달려나가라!
[넷마블]한 방에 넷마블 취업!

| [이준영] 게임 기획 심화반 과정을 앞두고 쓰는 수강 후기 | |||||
| 등록일 | 2017-03-31 14:40:31 | 조회수 | 15741 | ||
|---|---|---|---|---|---|
|
처음 게임 제작에 관심을 느끼고 내가 직접 배우며 게임 창작에 대한 열의를 불태우고 있을 때 어딜가야 할지 영 갈피를 못잡고 있었는데 서울게임아카데미를 알게 되어 벌써 6개월차까지 오게되었습니다. 정말 생전 처음 접해보는 분야라 많이 불안하고 그랬었는데 뭐부터 시작해야할지 게임 회사들이 원하는 바가 무엇인지 잘 알려주고 그와 맞는 커리큘럼을 따라 워드, 피피티, 액셀, 포토샵 등 다양한 프로그램들을 사용해 포트폴리오를 준비하는 과제를 하게 되었습니다.
발을 담그는 것이 처음이라 조바심도 나고 두려웠지만 조언을 아끼지 않는 좋은 선생님들과 같은 꿈을 꾸는 학생들과 함께라서 어렵고 힘들 때도 힘을 얻을 수 있던 것 같습니다.
이렇게 서울게임아카데미에게서 도움을 많이 받게 되어 저한테 든든한 지원군이 되어준 느낌입니다. 앞으로 남은 6개월도 서울게임아카데미와 함께 취업의 길을 준비할 수 있을 것 같습니다. |
|||||
| 번호 | 제목 | 등록일 |
|---|---|---|
| 1010 | 게임프로그래밍 3개월차 수강후기 | 2015-07-27 |
| 1009 | 프로그래밍 3개월차입니다 | 2015-07-27 |
| 1008 | 게임프로그래밍 3개월 수강후기 | 2015-07-27 |
| 1007 | 기획반 학생입니다. | 2015-07-27 |
| 1006 | 게임원화반 수강후기 | 2015-07-24 |
| 1005 | console + api과정 6개월 완료 후 | 2015-07-22 |
| 1004 | 다이렉트3D 3개월차 수강후기 | 2015-07-21 |
| 1003 | 게임기획5개월차입니다. | 2015-07-20 |
| 1002 | 게임프로그래밍 6개월차 수강 후기 | 2015-07-17 |
| 1001 | DIRECT3D 수업 2개월 차 후기입니다 | 2015-07-13 |
| 1000 | 게임원화가 1개월차 수강중 | 2015-07-08 |
| 999 | 게임기획반 9개월차 수강후기 | 2015-07-06 |
| 998 | 게임프로그래밍반 수강후기(Direct3D반) | 2015-07-03 |
| 997 | 기획반 10개월차 후기 | 2015-07-01 |
| 996 | 그래픽 신동규선생님반 | 2015-06-29 |
